Prompts para RH: Exemplos Práticos para Entrevistas, Feedbacks e Integração

A inteligência artificial está transformando a rotina dos profissionais de Recursos Humanos. Ferramentas como o ChatGPT podem acelerar processos, melhorar a comunicação e ajudar na tomada de decisões estratégicas, tudo com mais precisão e menos esforço.

Neste artigo, você encontrará prompts prontos e eficazes para RH, divididos em três momentos-chave: entrevistas, feedbacks e integração de novos colaboradores.

🧠 O que são prompts e como o RH pode usá-los?

Prompts são comandos ou instruções que você dá para uma IA como o ChatGPT, Gemini, Deepseek, entre outros. Com as palavras certas, você pode gerar roteiros, sugestões, análises e até conteúdos prontos, otimizando seu tempo e aumentando a produtividade.

Profissionais de RH podem usar prompts para:

• Elaborar perguntas personalizadas para entrevistas;
• Criar modelos de feedback construtivo;
• Redigir textos de boas-vindas e integração;
• Simular respostas e cenários;
• Traduzir e adaptar materiais para diferentes públicos.

💡Dica: Se você quer entender melhor como escrever prompts que funcionam de verdade, vale a pena ler o post [Como Criar Prompts Eficazes para o ChatGPT].

👥 Prompts para entrevistas de emprego

Use os exemplos abaixo para criar perguntas relevantes e adaptadas à vaga:

Prompt 1 – Elaborar perguntas para uma vaga específica:

"Crie uma lista de 10 perguntas comportamentais para uma entrevista de emprego para o cargo de analista de marketing digital. As perguntas devem avaliar criatividade, trabalho em equipe e resolução de problemas."

Prompt 2 – Avaliar habilidades técnicas:

"Sugira 5 perguntas técnicas para avaliar conhecimentos em Excel avançado para uma vaga de analista financeiro."

Prompt 3 – Simular entrevista com IA:

"Finja ser um candidato a uma vaga de gerente de projetos e responda às seguintes perguntas como se estivesse em uma entrevista real. Comece com: 'Fale um pouco sobre você'."

📈 Prompts para dar e receber feedback

O uso da IA pode ajudar a tornar o feedback mais claro, objetivo e construtivo. Veja exemplos:

Prompt 4 – Criar feedback positivo:

"Crie um modelo de feedback positivo para um colaborador que superou as metas do trimestre e demonstrou excelente espírito de equipe. O tom deve ser profissional e motivador."

Prompt 5 – Feedback construtivo com empatia:

"Gere um feedback construtivo para um funcionário que tem atrasado prazos com frequência. Use linguagem respeitosa e inclua sugestões de melhoria."

Prompt 6 – Roteiro para reunião de feedback:

"Crie um roteiro de 5 tópicos para uma reunião de feedback individual de desempenho trimestral, incluindo espaço para escuta ativa."

🚀 Prompts para onboarding e integração

Facilite o processo de boas-vindas e adaptação dos novos colaboradores:

Prompt 7 – Mensagem de boas-vindas personalizada:

"Escreva uma mensagem de boas-vindas para um novo colaborador do time de vendas, destacando a cultura da empresa, o espírito de equipe e as expectativas para os primeiros dias."

Prompt 8 – Checklist de integração:

"Monte um checklist com as principais atividades do processo de integração de um novo colaborador, válido para empresas de tecnologia com modelo híbrido de trabalho."

Prompt 9 – Manual de primeiros passos:

"Crie um guia rápido com os primeiros passos para novos colaboradores, incluindo informações sobre ferramentas, horários, benefícios e canais de comunicação."

🔄 Dica extra: transforme seus prompts em fluxos automáticos

Você pode usar essas instruções em ferramentas como Notion + Make.com, Zapier ou Google Sheets + ChatGPT para automatizar parte da comunicação do RH, veja alguns exemplos:

• Gerar e-mails automáticos de boas-vindas;
• Criar relatórios de entrevista;
• Sugerir feedbacks baseados em formulários de avaliação.

📌 Conclusão

Com prompts bem estruturados, profissionais de RH podem poupar tempo, padronizar processos e melhorar a experiência de candidatos e colaboradores. Comece testando os exemplos acima e adapte conforme sua realidade.

💡 Dica final: salve seus prompts favoritos em um repositório organizado (como uma planilha ou banco de dados no Notion) e atualize conforme novas demandas surgirem.